COMPLIANCE

Hansa Meyer Global

CEO Message

The Hansa Meyer Global Transport Brasil is a logistics operator with a strong presence in the international market.
Since its foundation in 2006, our company has grown and consolidated itself in the organization and management of international transport of capital goods, mainly machinery and equipment for the energy industry, being a leading company, internationally recognized as “Transport Architects” .

We assume our corporate responsibility towards our customers, employees, partners and the market. Our corporate responsibility also includes complying with current legislation at all times and in all locations, as well as fundamental respect for ethical values ​​and sustainable behavior.

The Code of Conduct provides us with detailed and binding guidelines for our business relationships.
Based on our own corporate responsibility policy, we expect our employees and business partners to also act responsibly and uphold the principles outlined in this Code of Conduct.

Flavia Gianesella
Managing Director & Shareholder

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CODE OF CONDUCT

Hansa Meyer Global

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global-compact

The HMG Code of Conduct sets the guidelines and directs us to paths that do not contradict our corporate objectives and helps to reduce ethical conflicts.

Meet our code

FAQ

  • Posso aceitar brindes institucionais de clientes ou parceiros?
    Sim, desde que sejam itens promocionais com o nome/logo da empresa (ex.: canetas, cadernos, calendários) com valor inferior a R$ 100,00 e que não representem influência indevida ou remuneração.

  • É permitido aceitar dinheiro, cheques ou presentes de alto valor?
    Não. Dinheiro e cheques são expressamente proibidos em qualquer hipótese. Brindes de valor superior ao limite ou de caráter pessoal não devem ser aceitos. Caso receba um item inapropriado sem ciência prévia, notifique imediatamente a administração.

  • Quais são as regras para convites de eventos, viagens ou hospedagem?
    Convites corporativos devem ser proporcionais à relação comercial e, em caso de dúvida sobre o valor, aprovados formalmente pela administração. É vedado o reembolso de viagens sem finalidade de negócios.

  • A Hansa Meyer tolera pagamentos de facilitação?
    Não. É terminantemente proibido oferecer, pagar, prometer ou receber subornos, propinas ou pagamentos ilegais para acelerar trâmites administrativos.

  • Posso dar um brinde institucional ou convidar um funcionário público para um evento?
    Não. Brindes, convites para eventos e hospedagem para funcionários públicos não são permitidos em nenhuma hipótese.

  • O que devo fazer caso identifique uma situação de conflito de interesses?
    Todas as decisões devem ser baseadas em critérios técnicos e objetivos. Havendo qualquer indício ou suspeita de conflito pessoal/comercial, a administração deve ser comunicada com a maior brevidade possível.

  • Posso indicar uma empresa de parentes para prestar serviços à HMGT?
    Indicações não podem envolver parentesco nem comissionamento direto/indireto, além de exigirem aprovação prévia por escrito da diretoria.

  • Como o Código de Conduta define e trata o assédio moral e sexual?
    A HMGT adota tolerância zero contra qualquer forma de assédio (moral ou sexual). O infrator responde de maneira individual e direta nas esferas cível, criminal e trabalhista.

  • Quais são os compromissos em relação à diversidade e direitos humanos?
    A empresa repudia veementemente qualquer tipo de discriminação e não tolera trabalho forçado ou infantil, em alinhamento com a Convenção 138 da OIT e o Pacto Global da ONU.

  • Como devo lidar com informações confidenciais e dados da empresa?
    Informações operacionais, comerciais e dados pessoais protegidos por lei não podem ser compartilhados com terceiros sem prévio consentimento formal por escrito da administração.
  • Como posso relatar uma violação ética e qual a proteção oferecida?
    O relato deve ser feito pelo canal oficial em hansameyer.com.br/compliance. O canal garante confidencialidade, anonimato e proteção total contra qualquer tipo de retaliação.

  • Quais as consequências para o descumprimento do Código?

    • Colaboradores: Medidas disciplinares que podem levar à rescisão por justa causa.

    • Parceiros/Fornecedores: Advertência formal, suspensão de acessos a sistemas e instalações ou rescisão do contrato comercial.

COMPLAINT CHANNEL

The Compliance da HMG exists to reinforce our commitment to our corporate values, making any misconduct unacceptable.We have an anonymous communication channel to report any ethical violations that go against our Code of Conduct.

Report problems or irregularities using the form.