COMPLIANCE

Hansa Meyer Global

Mensagem do CEO

A Hansa Meyer Global Transport Brasil  é um operador logístico com forte atuação no mercado internacional.
Desde sua fundação em 2006, nossa companhia cresceu e se consolidou na organização e no gerenciamento de transportes internacionais de bens de capital, principalmente de máquinas e equipamentos para a indústria de energia, sendo uma empresa de ponta, reconhecida internacionalmente como “Arquitetos de Transporte”.

Assumimos nossa responsabilidade corporativa direcionada aos nossos clientes, colaboradores, sócios e o mercado. A nossa responsabilidade corporativa também inclui estar em conformidade com a legislação vigente a todo o momento e em todos os locais, bem como o respeito fundamental aos valores éticos e um comportamento sustentável.

O Código de Conduta nos proporciona as diretrizes detalhadas e vinculantes para as nossas relações comerciais.
Com base na nossa própria política de responsabilidade corporativa, esperamos que os nossos colaboradores e parceiros de negócios também ajam de forma responsável e assumam os princípios delineados neste Código de Conduta.

Flavia Gianesella
Managing Director & Shareholder

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CÓDIGO DE CONDUTA

Hansa Meyer Global

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global-compact

O Código de Conduta HMG dita as diretrizes e nos direciona para caminhos que não contrariam nossos objetivos corporativos e ajuda a diminuir os conflitos éticos.

Conheça nosso código

FAQ

  • Posso aceitar brindes institucionais de clientes ou parceiros?
    Sim, desde que sejam itens promocionais com o nome/logo da empresa (ex.: canetas, cadernos, calendários) com valor inferior a R$ 100,00 e que não representem influência indevida ou remuneração.

  • É permitido aceitar dinheiro, cheques ou presentes de alto valor?
    Não. Dinheiro e cheques são expressamente proibidos em qualquer hipótese. Brindes de valor superior ao limite ou de caráter pessoal não devem ser aceitos. Caso receba um item inapropriado sem ciência prévia, notifique imediatamente a administração.

  • Quais são as regras para convites de eventos, viagens ou hospedagem?
    Convites corporativos devem ser proporcionais à relação comercial e, em caso de dúvida sobre o valor, aprovados formalmente pela administração. É vedado o reembolso de viagens sem finalidade de negócios.

  • A Hansa Meyer tolera pagamentos de facilitação?
    Não. É terminantemente proibido oferecer, pagar, prometer ou receber subornos, propinas ou pagamentos ilegais para acelerar trâmites administrativos.

  • Posso dar um brinde institucional ou convidar um funcionário público para um evento?
    Não. Brindes, convites para eventos e hospedagem para funcionários públicos não são permitidos em nenhuma hipótese.

  • O que devo fazer caso identifique uma situação de conflito de interesses?
    Todas as decisões devem ser baseadas em critérios técnicos e objetivos. Havendo qualquer indício ou suspeita de conflito pessoal/comercial, a administração deve ser comunicada com a maior brevidade possível.

  • Posso indicar uma empresa de parentes para prestar serviços à HMGT?
    Indicações não podem envolver parentesco nem comissionamento direto/indireto, além de exigirem aprovação prévia por escrito da diretoria.

  • Como o Código de Conduta define e trata o assédio moral e sexual?
    A HMGT adota tolerância zero contra qualquer forma de assédio (moral ou sexual). O infrator responde de maneira individual e direta nas esferas cível, criminal e trabalhista.

  • Quais são os compromissos em relação à diversidade e direitos humanos?
    A empresa repudia veementemente qualquer tipo de discriminação e não tolera trabalho forçado ou infantil, em alinhamento com a Convenção 138 da OIT e o Pacto Global da ONU.

  • Como devo lidar com informações confidenciais e dados da empresa?
    Informações operacionais, comerciais e dados pessoais protegidos por lei não podem ser compartilhados com terceiros sem prévio consentimento formal por escrito da administração.
  • Como posso relatar uma violação ética e qual a proteção oferecida?
    O relato deve ser feito pelo canal oficial em hansameyer.com.br/compliance. O canal garante confidencialidade, anonimato e proteção total contra qualquer tipo de retaliação.

  • Quais as consequências para o descumprimento do Código?

    • Colaboradores: Medidas disciplinares que podem levar à rescisão por justa causa.

    • Parceiros/Fornecedores: Advertência formal, suspensão de acessos a sistemas e instalações ou rescisão do contrato comercial.

CANAL DE DENÚNCIAS

O Compliance da HMG existe para reforçar o nosso compromisso com nossos valores corporativos, tornando inaceitável qualquer desvio de conduta. Temos um canal anônimo de comunicação para que seja reportada qualquer violação ética que vão contra nosso Código de Conduta.

Denuncie problemas ou irregularidades pelo formulário.